yuki799の経営企画からシステムエンジニアに転職した話

事業会社のシステム子会社で、社内システム開発をしています。
ローコード開発プラットフォームにて、画面・データベース構築を行い、機能が足りないところはスクラッチ開発しています。

今の会社が3社目となります。
1社目では、システム受託開発でC言語やvb.netによる開発を行なっていました。
某メーカーにて常駐していた際、残業が月80〜120時間で残業代が全額でなかったため、転職しました。

2社目では、従業員400人程度の事業会社のシステム課で、社内IT関連を全般的に世話していました。
開発面はパッケージ導入およびスクラッチ開発等行い、
運用面は導入したパッケージの他、サーバ・ネットワークの保守を行なっていました。

ヘルプデスクやIT監査対応も行いつつ開発・運用保守をしていたため、1社目ほどではないものの、恒常的に月30時間ほど残業していました。

会社の方針転換により、システム課がアウトソーシングされつつあり、経営企画に異動となり、DX企画など行なっていたものの、DX推進の挫折およびシステムエンジニアへの未練から、再び転職することになりました。

ビズリーチで今の会社から、直接スカウトがあり、
2社目の基幹システムパッケージ導入で、実質プロマネ的なこともしていたことや、開発に加え企画・運用保守の経験もあることを伝えると、システムエンジニアとして、1年半のブランクはありますが採用してもらえました。